□▫▫□□■▄■ Nos centres de formation de Petit-Quevilly, Bernay et Pont Audemer s'adressent à des publics différents en proposant des solutions adaptées.

 
Demandeurs d'emploi

Nous vous aidons à :

préparer une entrée en formation,

préparer un concours ou un diplôme,

développer vos compétences en vue d’un emploi,

la constitution de vos dossiers de VAE…

… du niveau 6 (alphabétisation) au niveau 3 (Bac+2), quel que soit votre statut, nous vous proposons des actions de formation qui répondront à vos besoins pour votre insertion sociale et professionnelle en développant vos capacités et vos compétences.

voir nos dispositifs de formation

 
Salariés d'entreprise et indépendants

Nous vous proposons des solutions formation pour accompagner le changement et augmenter la performance de votre entreprise en vous professionnalisant. Les avantages sont :

 une optimisation et un développement des compétences individuelles et collectives,

 pour le salarié, une valorisation personnelle et professionnelle,

  pour l’entreprise, un gage de qualité et d’efficacité…

La diversité des modules proposés répond à une large demande de développement des capacités et des compétences dans les domaines généraux et technologiques. Ils répondent à vos besoins en termes de compétences complémentaires à l’acte professionnel.

 voir notre catalogue

□▫▫□□■▄■ Notre démarche pédagogique : une ingénierie sur mesure qui répond à vos besoins spécifiques

 
Formalisation du parcours

 Une convention et un devis sans surprise

 Un suivi pédagogique et administratif

 Un plan de formation clair

 Un planning adapté à vos contraintes

 Un bilan et des propositions de suite de parcours

 
Individualisation des parcours de formation

Après le diagnostic, nous étudions ensemble votre demande, les besoins et les réponses à
     apporter.

Nous établissons un plan d’action allant de la construction des modules au financement.

Nous sommes en mesure d’organiser des réunions collectives pour informer vos salariés.

Nous vous proposons des entretiens individuels et un positionnement adapté.

A l’issue de cette phase, nous vous présentons un contenu ajusté, un planning, un devis.

 
Personnalisation des outils et méthodes

Dés l’entrée en formation, à partir du plan de formation par domaine, le formateur déterminera les outils et les méthodes adaptés au profil d’apprentissage de la personne.

Chaque apprenant dispose des documents didactiques ajustés à ses capacités d’apprentissage.

 
Nos pratiques

Le principe d’entrée et sortie permanente permet l’inscription au moment le plus opportun pour le bénéfice de l’apprenant et de l’entreprise.

La définition d’un parcours individualisé, la négociation d’un emploi du temps adapté font de ce dispositif un outil formatif souple qui s’adapte aux contraintes et aux obligations de chacun.

C’est une réponse adaptée au public salarié qui allie personnalisation des outils de formation et autoformation accompagnée en s’appuyant sur des supports ou des cas pratiques de l’entreprise.

Les périodes de formation se déroulent au sein de votre entreprise ou dans notre centre et répondent à vos besoins.

 
Une équipe de formateurs experts

Des formateurs permanents, formés dans leur domaine d’intervention mais aussi à la pédagogie des adultes sauront proposer des méthodes et des supports adaptés.

L’expérience de l’organisation des Ateliers de Pédagogie Personnalisée est un gage de sérieux, de compétences et d’adaptation.

 Le coût des heures de formation est imputable au titre de la formation professionnelle continue dans le cadre du plan de formation, du C.I.F. ou du D.I.F. Nous pouvons vous aider dans vos démarches auprès de votre O.P.C.A.

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